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我起身，把杯子扔进垃圾桶。

“周敏，上周三那个BUG你修了吗？”

“什么BUG？”

“客户管理系统数据同步出问题，邮件抄送你了。”

周敏皱眉：“那不是你负责的吗？”

“我负责写代码，你负责跟客户对接需求。”

“需求文档我早就给你了啊。”

“文档要求数据实时同步，可系统架构根本不支持，得改方案。”

第2章

“那你改啊。”

“改方案得客户确认，你去对接。”

周敏翻了个白眼。

“姜瑜，你怎么啥事都推给我？”

我看着她，没吭声。

“算了算了，我现在是主管，这种小事你自己处理吧。”

她摆摆手，端着咖啡走了。

高跟鞋踩得地板哒哒响。

我站在茶水间，看着她的背影。

这种小事。

那个BUG不修，三天后系统直接崩。

但我没打算提醒她。

因为三天后，我已经不在了。

回到工位，我开始整理交接文档。

四年。

我在这家公司待了四年。

从啥都不懂的应届生，到独立负责三大核心系统。

客户管理系统、财务结算系统、供应链系统。

三套系统，每行代码都是我敲的。

公司200多人的工资，每个月靠财务系统发。

公司60%的营收，从客户管理系统里来。

三大客户的技术需求，全是我一个人对接。

博远集团、华信科技、明德实业。

三家公司的IT负责人，只认我。

这些事，方总知不知道？

他知道。

但他不在乎。

因为我不会来事。

入职第一年，公司年会。

方总让大家上台表演。

周敏跳了支舞，短裙大长腿。

方总拍手拍得最起劲。

我缩在角落，全程没动。

第二年，团建。

周敏跟方总同桌，主动倒酒夹菜，聊车聊表。

我坐最边上，吃完就回房。

第三年，年终考评。

周敏PPT五十页，花里胡哨动画满天飞。

我汇报十分钟，说完进度就下台。

方总夸周敏汇报能力强，给了A。

我只拿B。

第四年，就是现在。

周敏提离职，方总涨薪80%死命挽留。

我提离职，10分钟批了。

我打开邮箱，把四年写的技术文档收拾好。

’200多份。

系统架构图、数据库设计、接口文档、运维手册。

没这些文档，接手的人得摸半年。

有了这些文档呢？

也得三个月。

因为核心逻辑只有我懂。

我把文档全部打包压缩，没传公司服务器。

存在我自己的U盘里。

这不算违规。

这些文档本来就是我下班后整理的。

公司从没要求过。

第3章

我关掉电脑，看了眼时间。

下午五点半，该下班了。

第二天，我准时到公司。

刚坐下，刘姐就过来了。

“姜瑜，方总叫你过去一趟。”

我愣了下：“什么事？”

“不知道，你去了就清楚了。”

我起身，走进方总办公室。

方总低头看文件，连眼皮都没抬。

“坐。”

我坐下。

方总翻了两页纸，才抬头看我。

“姜瑜，你要离职？”

“是。”

“为什么？”

“个人原因。”

方总放下文件，往椅背上一靠。

“说实话。”

我看着他。

“方总，我在公司四年，工资涨过两次，总共加了1500。”

“所以你是嫌钱少？”

“不是嫌钱少，是觉得不公平。”

方总皱眉：“哪里不公平？”

“上周周敏提离职，您亲自挽留，涨薪80%。”

“她是骨干，当然得留。”

“我呢？”

方总沉默两秒。

“姜瑜，你的工作能力我认可。”

“但是？”

“但是你这人太闷了。”

我没说话。

方总叹口气。

“你看周敏，每次开会都抢着发言，跟客户关系也处得好。”

“您是说她沟通能力比我强？”

“对。”

“那我问您一个问题。”

“你说。”

“博远集团的李总、华信科技的张经理、明德实业的王主任，这三个人您认识吗？”

方总愣了一下。

“当然认识，都是我们的大客户。”

“那您知道他们三个人的技术对接人是谁吗？”

方总张了张嘴，没说出话。

我站起来。

“方总，我就不打扰您了。”

“等等——”

“交接文档我会整理好，您放心。”

我转身往外走。

“姜瑜！”

方总的声音追过来。

“你去哪家公司？”

我停在门口，没回头。

“您不需要知道。”

接下来三天，我正常上班，正常交接。

周敏走马上任了。

第一天当主管，她就在技术群里发了一条消息：

“各位同事，从今天开始我负责技术部日常管理，以后大家有问题直接找我，不用再麻烦姜瑜了。”

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